新ルールへの移行の背景は、人手不足の影響でしょうか？
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 | 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール …「残業が月45時間を超えているから、労働基準監督署から指導されるのではないか」――。長時間労働への対応をめぐり、こうした不安を抱く企業も少なくない。 （出典：THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） |
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＜X（旧ツイッター）の反応＞
（出典 @Lightningbaby76）
海燕🪶
@Lightningbaby76健康・福祉確保措置に関しては、物流業界で働く僕としてはぜひ！肉体労働の分散・協力関係確保も入れて欲しかばい🐶 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0f292…
（出典 @kobecityfarmer）
庭のブルーベリーの実は鳥に食べられました
@kobecityfarmer「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し SNS「６時間週休3日！」の声とは逆の動きに X民よ、現実を見ろ笑 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0f292…
（出典 @ykano11111）
かのうさん@もう1つの小６の時のあだ名
@ykano11111移行期だから皆45時間を意識するだろうけれど、将来不安だよな。 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール(THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0f292…
（出典 @touhyouikouyo）
touhyouikouyo
@touhyouikouyo時間外労働は年720時間以内 時間外労働と休日労働の合計は月100時間未満 時間外労働と休日労働の合計について、2～6カ月平均で月80時間以内 過労死、増えるぞ? 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール x.gd/pFfw3 pic.x.com/3R0YMuGRvR
（出典 @robinsonmanana）
robinsonmanana
@robinsonmanana「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン 2026年9月1日から、労働基準監督署による時間外・休日労働に関する監督指導の運用が見直される。厚生労働省が8月19日に news.yahoo.co.jp/articles/0f292…
（出典 @samechan4616）
覚めちゃん
@samechan4616上限規制が残るにしても 労基の指導の対象から外れ残業が常態化し 特別条項の範囲内で最大化させて働かせる気だろ 臨時的な例外が、実質的な長時間労働の常態化に使われないと言い切れんのか 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し… #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0f292…
（出典 @Lightningbaby76）
@Lightningbaby76健康・福祉確保措置に関しては、物流業界で働く僕としてはぜひ！肉体労働の分散・協力関係確保も入れて欲しかばい🐶 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0f292…
（出典 @NkIbLH0MJK1576）
いーいー
@NkIbLH0MJK1576ルールだけふんわり風に変えてもねえ… 残業45時間超えたら次の月に無限繰越している人を知っている 100時間近く行く月もあったよ 頼むから労基さんはまともに実態調査して下さい 「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し… approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
（出典 @analoguepants）
K-METAL
@analoguepants「残業月45時間」の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい「長時間労働」の新ルール(THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0f292… 仕事は減らない。育児休業や産休で人は減り負担は増える。45時間超えたらサービス残業。時間伸ばしてよー
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