【障害者雇用ビジネス】規制、事業届け出義務化や不適切業者を指導・監督　厚労省検討 : たこわさニュース速報

障害者雇用ビジネスも厳しい局面に入りましたね。以前より事業者の不適切問題が指摘されていました。規制強化の動きは、自然な流れだと思います。

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「障害者雇用ビジネス」規制、事業届け出義務化や不適切業者を指導・監督…厚労省が法改正を検討
　障害者の働く場所を雇用企業に提供する障害者雇用ビジネスについて、厚生労働省は障害者雇用促進法を改正し、業者への規制を設ける検討を始めた。事業の届け…
（出典：読売新聞オンライン）

最近少しずつ注目されてきた「障害者雇用の外注ビジネス」への規制強化の動き

（出典 Youtube）

＜X（旧ツイッター）の反応＞

読売新聞オンライン
@Yomiuri_Online

「障害者雇用ビジネス」規制、事業届け出義務化や不適切業者を指導・監督…厚労省が法改正を検討 yomiuri.co.jp/national/20260… #ニュース

（出典 @Yomiuri_Online）

水
@waterwater0000

"「障害者雇用ビジネス」規制、事業届け出義務化や不適切業者を指導・監督…厚労省が法改正を検討" 優遇を受けようとすれば歪みが生じるってだけの話だろそもそも障害者が社会に求めなければ最低賃金は障害者ができる事ってなる筈なのに何で逆を推し進めるのだろう？ l.smartnews.com/m-8oZ9e6bu/lyx…

（出典 @waterwater0000）

ごんべー
@468EXPWY

「障害者雇用ビジネス」規制、事業届け出義務化や不適切業者を指導・監督…厚労省が法改正を検討(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c89f0… 罰金課そうが職場に変なのうろつかれて仕事のマイナスになるよりマシだと思う。業務上の指導でもパワハラよばわりだし。