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 | エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問” 面接でどれだけ流暢に話せても、それだけでは「本当に優秀な人」は見抜けない――。エヌビディアのジェンスン・フアンCEOが、本当に優秀な人を見極める「… （出典：ダイヤモンド・オンライン） |
＜X（旧ツイッター）の反応＞
（出典 @taisukeono）
小野泰輔
@taisukeono"エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問”" l.smartnews.com/m-87Sa8za8/CKh… タイトルはともかく、学ぶべきことがたくさんあります。
（出典 @konohakou）
このはずく
@konohakou"エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問”" - ダイヤモンド・オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m-87RpiRqM/5XX…
（出典 @shigeking24）
ShigekiN
@shigeking24とてもよく理解できます。 かつて優秀だった人はもうAIで代用できるから… エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問”（ダイヤモンド・オンライン） u.lin.ee/v0WU4jW?mediad…
（出典 @hamtaroth）
はむたろす
@hamtarothエヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問” | 「超一流」の流儀 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/394… ・「もっとうまくできたことは何か」という問いには、成功の中でも自らの不足を認め、次の改善へ進める人間かどうかが表れやすい
（出典 @matunagayui16）
新選組
@matunagayui16噓をつくな！それは人間の遺伝子では不可能だよ！ "エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問”" l.smartnews.com/m-87Sa8za8/EX1…
（出典 @MstNear）
mst near the hell
@MstNear「人は短時間なら自分を演出できるが、積み重ねてきた過去から逃げることは難しい」 ↑このフアンCEOの見立て、 "タカイチという人物像"が丸ハダカ…🫣 エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問”（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース share.google/enpSDMl9gqWFNx…
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