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 | 40代、昇進させてはいけない社員の特徴・ワースト1 「相談しやすい上司ほど、いい管理職だ」。そんなイメージを持っていないでしょうか。しかし、部下の相談に何でも答えてしまう上司ほど、部下の成長を止めて… （出典：ダイヤモンド・オンライン） |
＜X（旧ツイッター）の反応＞
（出典 @fukuro2111）
ラーメン一郎
@fukuro211140代、昇進させてはいけない社員の特徴・ワースト1(ダイヤモンド・オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d12bd… 陰湿極まりない新聞テレビアナウンサー
（出典 @lone_sold_es）
ロンソル
@lone_sold_es40代、昇進させてはいけない社員の特徴・ワースト1（ダイヤモンド・オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/d12bd… 役所の場合、上司であっても権限はさほど変わりません。上司のほうが権限の使い方を理解している場合が多いだけです。来庁者が「上を出せ」というのは、目の前の職員が気に食わないことが多い。
（出典 @k_aneha）
Kazunori Aneha
@k_aneha賢しらに時給計算して無理ってのはまぁ分からなくはないんだけど、3年後、5年後、部長、取締役になった時の計算までしたんかね？ この係長は今貰ってる給料で子ども大学に行かせられるの？？ 頭良さそうに見えて目の前の時給しか計算してないなら昇進させてはいけない人材。会社側の隠しテストかもね。 x.com/nomado_tnk/sta…
（出典 @dol_editors）
ダイヤモンド・オンライン
@dol_editors「昇進させてはいけない人」の特徴。資料を見ただけでわかる“残念さ”とは？ diamond.jp/articles/-/392…
（出典 @yoshi_majime）
よっしー
@yoshi_majime昇進させてはいけない人って… 🥉 やめとけ ・パワハラ前科あり 🥈 無難 ・不器用だけど誠実 🥇 本当にオススメは↓
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