私は、人生やりたくないことに時間を使うことは、できるだけ避けたいです。
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＜X（旧ツイッター）の反応＞
（出典 @diamond_sns）
ダイヤモンド社
@diamond_sns給料が高いのに人が辞めていく会社の特徴ワースト1 diamond.jp/articles/-/390…
（出典 @ya3tvo14069）
ひつじ先生の働き方講座
@ya3tvo14069返信先:@anvnqt 「扱われ方」、本当にそうですよね。私が一番働きやすかったのも、給料が高い会社じゃなくて、敬意があって風通しのいいベンチャーでした。お金じゃ埋まらないんですよね。人が辞めるのは待遇じゃなくて、"敬意"があるかどうかです。
（出典 @BackacheSleeper）
Backache Sleeper
@BackacheSleeper返信先:@moukon_genius 新卒の方が高給で採用 ↓ ベテラン辞める ↓ 新人だけでは会社回らず ↓ 新人も嫌になって辞める ↓ ベテラン呼び戻しを図るも失敗 ↓ 会社倒産 という筋書きが普通は頭に浮かぶと思うのです。
（出典 @turtle_zsedai）
かわうそ｜会社を味方につけるOL
@turtle_zsedai新卒就活の時は、自己分析しないとやりがいある仕事つけないって言われてた。実際働いてみて、高給・ホワイト・福利厚生◎の安心感が大事って気づいた。“辞める理由がない”が大正解。 x.com/run_takamii_ru…
（出典 @retire2027）
Phase Shift
@retire2027学生の頃にも同じようなことで悩んだ時期があった バイト環境がぬるま湯過ぎて辞めるにやめられない状態 仕事が楽で高給、職場の人間関係も良い そのときは同僚がわざと私を煽って半ば喧嘩別れする形で私を飛び出させてくれた その後はブラックで低賃金のバイト先に飛び込んで修練を積んだ
（出典 @reinhard_von）
Takeru
@reinhard_vonまぁ氷河期世代の後半組としては、新卒の高給は気に入らないですね… とはいえゲーム業界は新卒でも極一部の会社を除けば、大半の会社が新卒の適正給料ですけどね。 ゲーム業界を辞める人を沢山見聞きした感じでは、年齢的に業界を追い出される・年収UP・仕事に飽きた、が大半の理由です。 x.com/nikkei/status/…
（出典 @TweetyNoko）
Иσӄӄყ*ﾟ𓅫❥🍀🐧💖
@TweetyNoko返信先:@Kechibe インドあるある 🤣🤣 高給メイドが1ヶ月で「明日から来ない」WhatsApp退職 お金より心の平穏優先、インド人の潔さ恐るべし！ 日本じゃ有給消化してから辞めるのに…文化差エグいw
（出典 @POPBKII）
ᴊᴘᴘ ; 🍒🫧
@POPBKII返信先:@Kechibe インドだと高給出しても「何か違う」と思ったら即辞めるよね。雇用の流動性が高すぎるというか、メンタルがめちゃくちゃドライ。
（出典 @jay_lifeday）
ジェームス
@jay_lifeday本当の「自由」とは会社を辞めることじゃない。「いつでも辞められる選択肢」を持っていることだ。 毎月1つの給料に依存している状態は、いくら高給でも心のどこかで常に怯えることになる。 その依存から抜け出すために必要なのは、組織の看板に頼らず、個人の腕一本で稼げるスキルだ。
（出典 @PosYUCCA_pwac）
伏兵カミュ
@PosYUCCA_pwac辞めるって伝えたけどぶっちゃけ退職の日まで行くのも嫌 なんでこの仕事就いちゃったのか 本当にやりたかった業種の内定蹴ってまで入った意味は無かった 就活頑張ってる人達へ 高給には必ず相応のリスクがあるぞ 自分の適性と良く相談しようね
（出典 @tLQ2sEJF3TA5x9f）
whitefukuro
@tLQ2sEJF3TA5x9f返信先:@YahooNewsTopics 初任給が高いということは、定期昇給から外れ、給与がいつまでも上がらず、人事考課により、収入が突然下がることもあり、嫌気をさして辞めるということもあり得ます。企業としてもバランスが崩れ、ずっと高給をはらい続ける体力はないかと思います。入社はしたがよいが、翌年全員退職もありえませんか
（出典 @toshiyaO202）
かどやま│ 会社の本音
@toshiyaO202社労士19年やってきて、 ある法則に気づきました。 初任給を上げる会社では、 古株が一番先に辞める。 これ、顧問先でめちゃくちゃ見てきました。 「辞めます」 理由は新卒の初任給アップ。 実は、自分より新卒の方が高給だと 知ってしまったから。 新卒採用に力を入れるのはわかる。
（出典 @ubiy402）
ubiy@総コン🍜
@ubiy402普通の会社は辞めて欲しくない人の給与は上げてくと思うので、給与に不満があるなら潔く辞めるべき。 新卒の方が高給なら「転職検討」7割超 初任給上げ相次ぎ、逆転懸念：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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