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 | 「株で資産を増やせる人」に共通する特徴・ベスト1 株式投資の成果を左右するのは、銘柄選びだけではありません。売買のタイミングも重要です。株で利益を出し続けている人たちは、チャートのどこを見て、売買… （出典：ダイヤモンド・オンライン） |
＜X（旧ツイッター）の反応＞
（出典 @dol_editors）
ダイヤモンド・オンライン
@dol_editors「株で資産を増やせる人」に共通する特徴・ベスト1 diamond.jp/articles/-/393…
（出典 @583fOHLbkQ4NrvQ）
あいと
@583fOHLbkQ4NrvQ資産を増やせる人って、株で成功する人に限らず、勝負どころでしっかり動いて、じっと耐えられる人なんだよね。 例えば、ビットコインを60万円で買って、1800万円まで上がっても、1000万円前後でも平気で持ち続けてる人がいる。 今、半導体相場では主力株が下がってるけど、それでも気にせず持
（出典 @taku_moe0929）
もえ☺︎5m 株と育児♡
@taku_moe0929返信先:@nac_kabu 分かります！だからこそ、私たちと一緒にしてほしくないですよね。 あまりに度がすぎるケチは、運用成績がよくない人かな...？って、同じ株クラからも引かれそう。 男女構わず、自力で資産を増やせる人ほど、自分が満たされているからか、他人にも気のいい人が多いと思います。金持ち喧嘩せず！
（出典 @shimaenagalab）
くんせいくん
@shimaenagalabたしかに・・・しかし株で資産形成して賃金が低いと文句が言いながらもフルタイムで働く人がそれなりに多いのはえらいとも思う。 x.com/nekoruck/statu…
（出典 @izu_retire）
IZU@FIRE休止中(派遣社員)
@izu_retire返信先:@waku_fire リーンfire最低ラインですけどね。バイトもすればだいぶ余裕な気がします。 私は国内株式で高配当株で資産形成しちゃったんで、配当金プラス➕オルカンのハイブリッド目指してます。 派遣の仕事はこの移行が完了したら辞めるの考えてます。
（出典 @yukine__odh8）
名古屋の日本株じいさん
@yukine__odh858歳になった今でも、 毎日、 市場全体の資金の流れを見ています 現在の月収は約1,000万円 私が変えたのは、 銘柄選びではなく、考え方でした もし本気で株で資産を増やしたいなら、 この10個だけは覚えてください ① 上がった株を追いかけない ② 話題になる前に仕込む ③ 一度に全力で買わない 👇 pic.x.com/5tBKbKNoyT
（出典 @GJ_focus）
橘@投機
@GJ_focus返信先:@financial1111 この流れが理想ですね。 投機で種銭を作る 株で資産を増やす 配当でキャッシュフローを作る フェーズごとに戦略を変える人ほど長く残ると思います。
（出典 @gannn88789398）
サニーゴ
@gannn88789398結局株で資産増やしている人はどこで利確しているんだろう、ガチホだけでは資産の増加に限界がある気もする
（出典 @keonma_12）
ペク・ジビン
@keonma_12返信先:@riorio1412 半導体の乱高下を見て焦るより、NTT のような安定株で資産を守る選択も合理的
（出典 @aha1239ahaha）
【日本株専門】LeoR資産50万→3000万『目標2億』
@aha1239ahaha株で資産が増え始めたのは、 「勝つ銘柄」を探すのをやめて、 「負けないルール」を作った時でした。 ・損切りは機械的 ・利益は伸ばす ・資金管理を徹底 派手ではないですが、 長く勝つ人はこの考え方が多いです。
（出典 @xeenoxeee）
株で生きる女性
@xeenoxeee旧つみたてNISAを、 今も売却せずに持ち続けている人いますか？ 正直、これはかなり大事な判断です。 新NISAが始まったからといって、 旧つみたてNISAを急いで売る必要はありません。 むしろ、非課税期間が残っているなら、 その枠を最後まで活かすのも立派な戦略。 株で資産を増やす人は、 👇
（出典 @it_kabu_diary）
配当金で自由になりたいエンジニア
@it_kabu_diary大手は賃上げ、中小はまだ。この格差が広がると、優秀な人材は大手に吸い上げられるんですよね。エンジニア業界でもそれ感じます。給与で選べない人は、小さい会社こそストック（株）で資産作る選択肢が必要では。#投資 #雇用
（出典 @toku737）
神野 光一
@toku737株で資産を増やそうと思っている人への警告。株の仕組みは金がある人が勝つような仕組みになっている。政治家を使い証券法を変えている。 pic.x.com/cCsV0eTdac
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