＜関連する記事＞
 | 【精神科医が教える】「仕事ができない人」が無意識にやっていること なぜあの人はいつも余裕があるのか？ 誰にでも、悩みや不安は尽きないもの。とくに寝る前、ふと嫌な出来事を思い出して眠れなくなることはありませんか。そ… （出典：ダイヤモンド・オンライン） |
＜関連する動画＞
＜Xの反応＞
（出典 @syakaiken2025）
社会生活総合研究所
@syakaiken2025【精神科医が教える】「仕事ができない人」が無意識にやっていること（ダイヤモンド・オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/aeac6… 【備忘録】
（出典 @diamond_sns）
ダイヤモンド社
@diamond_sns【精神科医が教える】「仕事ができない人」が無意識にやっていること・ワースト1 | 精神科医Tomyが教える １秒で不安が吹き飛ぶ言葉 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/379…
（出典 @121behavior197）
もちもち🌱
@121behavior197仕事ができない人が、自分の話ばかするのではなく 今何をするべきかの判断より、自分の承認欲求が前に出て、自分の話ばかりして対話不能な👶だから、仕事が出来ない 検索して自力で何かをすることも出来ず、すぐに問い合わせするけど、自分の話ばかりで相手の話は聞かないので解決しない x.com/thug_business/…
（出典 @great_mountain）
ゆーみ
@great_mountainそうでもあるし、仕事ができない人はやるべきことが終わってなくても定時で帰っちゃうイメージある。 x.com/nicotama222/st…
（出典 @tokumahata）
はたとくま｜事業家
@tokumahata報連相とやる気は比例する。仕事ができない人ほど報連相が少なく、状況が悪化してからようやく報告してくるし、仕事は遅い上に雑。一方で、報連相が多い人ほど、なぜか仕事が早いし質が良い。組織作りにおいて、報連相の流通量は計測したいKPI。真に優秀な若手を早期発見できます。
（出典 @UragoshiPurin）
あんこ
@UragoshiPurin職場の先輩に一人、本当に仕事ができない人がいて、その先輩をどうやって面倒見ていくか残りの先輩たちが一生懸命考えています。
（出典 @musouofkokushi）
日本人と外国人
@musouofkokushi返信先:@punako_ うちの会社は全体的に7〜8割くらいの力で働いてる人が多い気がしますね。 仕事ができない人がいたら、仕事ができる人はできない人の水準に合わせる。 仕事が出来ない人を咎めるのでは無く、仕事が出来ない人の水準に合わせる事で 結果的に組織全体がフワユルな組織となって労働者側は楽になる訳です。
（出典 @matchingtara）
サイコな𝑻𝑨𝑹𝑨ちゃん
@matchingtara仕事ができない人は、誰かのミスをカバーしたり、些末な雑務を引き受けがち。それは一見仕事しているようで、実際は本来出すべき成果からの逃避。周囲にも使い勝手の良い人認定され、また、多くの業務を抱えるため、一つひとつの精度が下がり、要領が悪くミスも多いという負のレッテルを貼られやすい。
（出典 @gunshi_career）
軍師｜年収を2倍にする凡人の転職術
@gunshi_careerこれ、「超仕事ができる人」ってのがポイントだと思う。与えられた仕事に加え、さらに成果を出すための残業をするのが“超仕事ができる人”。与えられた仕事でいっぱいいっぱいで残業するのが、“仕事ができない人”。 超仕事ができる人：残業する 仕事ができる人：残業しない 仕事ができない人：残業する x.com/Nicotama222/st…
（出典 @hs_ceo）
佐藤堅一/株式会社ハッピースマイル代表取締役社長兼CEO「想い出に驚きと感動を」
@hs_ceo仕事がある程度できるようになると自信も湧いてくるが、その時に人格が出るなと思う。仕事を教えてくれた人に対する感謝も忘れ、周りに対して横柄な態度をとり、仕事ができない人を下に見る。こんなことをやっていたら、いつか居場所なくなるよ。
（出典 @hoshikamesyosyo）
星亀
@hoshikamesyosyo返信先:@thug_business もうしわけないが､私は『聞かれていないことをずっと話す』人に会ったことが無い。 つまり､私は『仕事ができない人と会ったことが無い』ということでしょうか？
（出典 @GRAND_YOSHINO）
ARCHSPICA
@GRAND_YOSHINO仕事ができない人は「確認します」と言う。仕事がデキる人は、代わりになんと言う？（ダイヤモンド・オンライン） u.lin.ee/6ys2oFa?mediad…「確認」が具体的に何をすることかが自分で分かっていれば、メモ書きはそれで十分。何でも具体的に入力するのは産業スパイ、マスコミの思うツボ。罠に注意しろ。
（出典 @hukugyou_papa）
ヴィータ｜会社私物化人事
@hukugyou_papa人事から見て、 「仕事ができない人」の共通点。 ・報告が遅い ・主語がない ・期限を守らない ・確認をしない ・ミスを忙しさのせいにする 努力不足じゃない。 仕事の基本を軽視してるだけ。
（出典 @jungo_FanMarke）
じゅんご
@jungo_FanMarke最近気づいたんだけど、「仕事ができない人」ほど、忙しそうに見える。ダラダラしてる訳でも、サボってる訳でもないのに、やることが山積みになり、忙しそうにバタバタしてしまう。仕事ができる人は、優先順位を決めて、やるべきこと、やらなくていいこと、任せること、後回しにすることを、整理してか
（出典 @petit_rich_）
サラリーマン諦めました
@petit_rich_返信先:@JTC__OL 仕事ができない人って数学ができないので 変数じゃなくて定数をずっと動かそうとしていますよね。 他人が変わらないなら、自分が変わればいいのに ひたすら他人を変えようとして疲れている。みたいな。
（出典 @Lym89CgmXb21269）
ひつじ@凪を探す日々
@Lym89CgmXb21269個人的には、仕事ができない人ほど忙しそうとか、そういった類いの自己啓発本系は苦手かな、、優秀でも忙しい人もいるし、なんだか伝え方として違う視点があると思う。
（出典 @rcareer_7）
小島竜太朗|うつ・発達障がいの誰もが活躍する社会へ@全国30支店
@rcareer_7肩書きで判断してる人ほど、肩書きにこだわって仕事ができない人多い気がする。 仕事ができる人は、肩書きあってもなくても自信があるから人との会話でも余裕があるんだよね。 x.com/shima_ibgroup/…
（出典 @yoayoayoayoa）
夜明
@yoayoayoayoa「ガチで仕事ができない人」の解像度が足りてない。ガチで仕事ができない人はそれをしていると思っている。だからそこを気を付けても無意味なんだ。 x.com/thug_business/…
（出典 @tamiru99807407）
たみる＠年収1000万円稼ぐノウハウを公開中
@tamiru99807407レスポンスが早い 行動が早い イコール 仕事ができる人 レスポンスが遅い 行動が遅い イコール 仕事ができない人 これが真理
（出典 @it_hsp250808）
さーや＠ADHD
@it_hsp250808ベンチャーや外資は、仕事ができない人は煙たがられて浮くけど JTCは仕事ができすぎても浮くんだなぁ 縦割りだからなのかな？
（出典 @thug_business）
サグ
@thug_businessガチで仕事ができない人って「聞かれていないことをずっと話して、本当に必要なことをいつまでも喋らない」って特徴があるんよ。基本中の基本だけど、コミニュケーションで1番大切なのは「聞かれていることに対して、答えること」だぞ。意外とできてない人が多いから気をつけないとな！
（出典 @shusoshin）
shu
@shusoshin仕事ができない人は文章書くのがあまり上手くないな。。。
（出典 @fighter566935）
海
@fighter566935返信先:@Nicotama222 うちの会社ですが、仕事ができない人は残業代稼ぎのためにダラダラ仕事してますが、仕事が超できる人は人の何倍も働いて売上出して、楽してるの人たちの分を稼いでいるので、残業多いですね。
（出典 @ai21212481）
ai
@ai21212481OJTをしてた時、どうして仕事ができない人に限って自分がやりたいようにやってしまうんだろうと思うことが多かったけど、一因として、理解力不足で、理解できたところだけつなげて仕事してしまう、ということもあるように思った。 あとは性格。 他人のしてきたことを尊重できないというような。 x.com/typfnjvx94lvmk…
（出典 @tatidomari_note）
立ち止まったときに読むnote
@tatidomari_note仕事ができない人の特徴7つ ・常に「忙しい」と言っている ・やる前に悩む時間が長い ・完璧を求めて止まる ・メモを取らない ・期限ギリギリまで触らない ・同じミスを繰り返す ・成長してる実感がない 何個当てはまった？ 3個以上なら 才能不足じゃない。 思考と行動の設計ミス。
（出典 @omanjuuniver）
kyouhei1
@omanjuuniver仕事ができない人の特徴を朝から読んで悲しくなった。 そのとおりです。 当てはまり胸が痛い。 胸が痛い。
（出典 @kuchibuepi）
困ったときは口笛ふいて
@kuchibuepiわざと的を得てない変な方向に話をずらして、ケムにまいて逃げるタイプの、ガチで仕事ができない人もいるよね。（ベテランに多い気が…） x.com/thug_business/…
（出典 @Sales_Onomatsu）
小野松健太｜(株)ZenZen執行役員
@Sales_Onomatsu誰も言わないが、仕事ができない人ほど平等を好む。評価は公平であるべき、チャンスは均等であるべき、意見は同じだけ尊重されるべき。聞こえは綺麗だが、これは成長を止める思想。市場は不平等だし、成果は偏る。平等を求め始めた瞬間、競争から降りていることに気づいた方がいい。
コメント