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 | ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉 …険部会（部会長＝菊池馨実早稲田大理事）が11月20日に開かれ、ケアマネジメントの有料化について議論した。現在、無料となっているケアプランに関して、厚労… （出典：福祉新聞） |
＜Xの反応＞
（出典 @fukushishimbun）
福祉新聞
@fukushishimbunケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉 fukushishimbun.com/series05/43562
（出典 @junkon66）
じゅんこ
@junkon66高い保険料払わされて、いざ使う時の相談料、プランまで有料って悪徳すぎるだろ‼️→"ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉 - 福祉新聞Web" - 福祉新聞Web #SmartNews l.smartnews.com/m-6GQTmxJS/Fwk…
（出典 @mk0801077）
尿道院法尿道
@mk080107765歳以上の方の世帯割合を2015年(内閣府)と2023年(厚労省)で比較。割合が一番大きいのは5.4%の単独世帯。 ケアプランの有料化で家族負担が増えすぎないよう祈るばかりです ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b2e6…
（出典 @afcp_01）
afcp
@afcp_01"第130回社会保障審議会介護保険部会の資料について" mhlw.go.jp/stf/newpage_66… "２０２７年度までにケアマネジメントの給付の在り方について結論を出す" 方向と。 "ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉" fukushishimbun.com/series05/43562
（出典 @QFvjmuEaxkJ8Nzl）
あらなか咲
@QFvjmuEaxkJ8Nzlケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b2e6… なおケアマネの給料が上がるかというと…
（出典 @fukushinews）
福祉介護News
@fukushinews『現在、無料となっているケアプランに関して、厚労省は利用者の所得状況に応じて負担することなどの案を示した』 ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉（福祉新聞） - Yahoo!ニュース buff.ly/94AbBqT #福祉 #介護 #ニュース
（出典 @ocyarasan）
IkukoAsai
@ocyarasanケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b2e6… 「利用者の所得状況に応じて決める案」とは、他の介護サービスの自己負担割合と同じにするという案？
（出典 @pTEeFwoW6K4pYMK）
だるまさんがころんだ
@pTEeFwoW6K4pYMKケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b2e6… ケアマネ側が金払い確実な客を選び 介護家族側はより厳重に質をみる でも結局金がない被介護者は放置されるんじゃないですかね？
（出典 @Shinoda_Sa）
篠田翔太郎 @脳性マヒで電動車椅子の起業家
@Shinoda_Saケアプランや支援計画が有料化されるだったら、自分で書きたくなる。 ところでヘルパーさんは体力がなくると事務仕事であるケアマネさんに移る人が多いから人が足りていると聞くけど❓ ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉 fukushishimbun.com/series05/43562… #ケアマネ #有料
（出典 @kat_t0o）
ケアマネカトゥ
@kat_t0o返信先:@AisoHiroak77524 有料化となった際には、悪意を持ったセルフプラン代行業者も現れるだろうなと⋯危惧しています。 研修で散々掲げてきたケアマネジメントの理念も、崩壊するでしょうね💦
（出典 @chuo_shahokyo）
中央社会保障推進協議会(中央社保協)
@chuo_shahokyoケアプランの有料化は絶対に認められません 入口から利用者の介護サービス申請を損ない、結果的に介護状態の悪化や費用増大につながる恐れがあります。 ケアマネジメントの中立性・公平性が損なわれる懸念もあります。 x.com/fukushishimbun…
（出典 @mk0801077）
@mk080107765歳以上の方の世帯割合を2015年(内閣府)と2023年(厚労省)で比較。割合が一番大きいのは5.4%の単独世帯。 ケアプランの有料化で家族負担が増えすぎないよう祈るばかりです ケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b2e6…
（出典 @kanrisyacare1）
社長ケアマネ
@kanrisyacare1この点については介事連さんを全面的に応援したい。 全国の事業所の皆様、ケアプラン有料化を一緒に反対しましょう！ プラン有料化、より慎重な判断を－介事連が要望 - ケアマネジメントオンライン caremanagement.jp/news/detail/30…
（出典 @0805290750782）
たらり。
@0805290750782返信先:@Wcarewife他1人 まあ財務省が主張する「有料化すれば利用者のチェックが働きケアマネジメントの質が上がる」って論理自体、現場からすれば「利用者側が思うケアプランの質＝御用聞きお手盛りシャドウワークプラン」になるのは一瞬でわかるのに、そこまで至ってない時点で会話は成立しないかもですね。
（出典 @yC9VjJg8MbvbFO6）
ブラックさとちゃん
@yC9VjJg8MbvbFO6返信先:@a_oi_777 プラン料が有料化になったら、買わないと変更って言われるんだよね。適切なケアマネジメントできないよね。
（出典 @yC9VjJg8MbvbFO6）
@yC9VjJg8MbvbFO6返信先:@sonteku_care 有料化はしないでください。担当を変更を言われない為ににシャードワーク増えますよ、事業所も利用者にお菓子配ったりするかもしれない。適切なケアマネジメントできますか？
（出典 @kat_t0o）
@kat_t0o私が懸念していた、 『セルフプランを代行する悪徳業者』の解像度を高めたものはこちらです。 施行されてしまったら、確実にこうなる。言い切る。 これまで形成されてきた『ケアマネジメントの理念』を根底から覆し、根本から破壊するレベルの愚策。 繰り返します。ケアプラン有料化は禁じ手です。 x.com/0805290750782/…
（出典 @qsQTL1ZqQtHjqIW）
うゅじなう
@qsQTL1ZqQtHjqIW非人道的な法定研修や利益追求ばかりで不正を促す理不尽な雇用主からの要求にも抗い独立しケアマネジメントプロセスを遵守してきた。しかし、その先にあるのが何もかも台無しにするケアプラン有料化❓俺が今まで学んだことはなんだったのか。
（出典 @shahokyo1）
@shahokyo1《厚労省は…ケアマネジメントについて「他の介護サービスと同様に、幅広い利用者に利用者負担を求めること」の議論を求め 委員からは、高齢者の負担が増えて利用控えが生じることや、ケアマネジメントの中立、公正の確保の観点から有料化には慎重な考えが示された一方…賛成 news.yahoo.co.jp/articles/c247e…
（出典 @tsunoda_kimio）
角田公夫
@tsunoda_kimio【P3：モニタリングとは？】 改定の度にケアプラン有料化が俎上（定期）される中、毎月の定期モニタリングの有用（効用）について本人及び家族へ可視化出来ること重視します。ケアマネジメントの8割はモニタリングに割かれること留意の上、次に繋がる伴奏力へ手腕が問われます！！ x.com/tsunoda_kimio/…
（出典 @care_mamoru）
主任ケアマネMamoru | 資産形成
@care_mamoruケアプラン有料化の最大の弊害は、ケアマネが「専門職」から「ただの御用聞き」に成り下がること。 「金払ってるんだから言うこと聞け」となれば、自立支援など不可能。 さらに少額の徴収・督促業務で現場はパンクする。 ケアマネジメントは制度の公平性を守る「インフラ」です。ここを崩さないで。 x.com/joint_kaigo/st…
（出典 @walkure_kaname）
ねぎ㌠@懐古頑張る
@walkure_kaname個人的にケアプラン有料化は賛成の立場です。 中立性で言えば自事業所のデイに誘導してる時点でとっくに崩れてますし、ケアマネジメント費の自己負担が他の介護保険事業と同じ1割から3割負担であれば、一ヶ月数千円程度の負担で済むので負担は大きくならないと考えています。
（出典 @Yamamotokanae）
山本かなえ
@Yamamotokanaeケアプランの有料化は • 利用控え • 状態悪化の見逃し • 介護負担の増加 • ケアマネ離職の加速 • 手続き負担の増大 • 結果的な医療費・介護費の増加 につながるものであり絶対に認められない！ ケアマネジメントの有料化
（出典 @TAMURATAKAAKI）
田村貴昭
@TAMURATAKAAKI生活クラブ共済事業連合生活協同組合連合会が、2027年介護保険改定に向けて提言を発表。賛意を表明し日本共産党の考え方を述べました(13日)。 「ケアマネジメントの10割給付維持」－ケアプランの有料化に反対。適正な介護が受けられず、結果として介護給付の増加にも。 pic.x.com/BCEZylsKs8
（出典 @pTEeFwoW6K4pYMK）
@pTEeFwoW6K4pYMKケアマネジメントの有料化 所得に応じ負担する案〈厚労省介護保険部会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b2e6… ケアマネ側が金払い確実な客を選び 介護家族側はより厳重に質をみる でも結局金がない被介護者は放置されるんじゃないですかね？
（出典 @kanrisyacare1）
@kanrisyacare1ケアプラン有料化とワンセットじゃ意味が無さ過ぎる。 報酬改定一択。 居宅のケアマネも、処遇改善加算の対象拡大へ―厚労省が提案 - ケアマネジメントオンラインcaremanagement.jp/news/detail/30…
（出典 @noah_toah）
馬場 能子（ばば よしこ）
@noah_toahケアプラン作成など有料化議論 利用者に自己負担求める案も 厚労省(毎日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c247e… 高齢者の負担が増えて利用控えが生じることや、ケアマネジメントの中立、公正の確保の観点から有料化には慎重な考えが示された（抜粋
（出典 @Care_news）
シルバー産業新聞
@Care_newsこれからの介護保険280 ケアマネ有料化は避けられないのか 10月27日に介護保険部会が開かれ、制度の持続可能性確保を巡る検討が本格的に動き出した。特に影響の大きい「ケアマネジメントに関する給付の在り方」を中心に、国の説明と委員の意見を整理する。 #介護 #ケアマネ care-news.jp/news/4cMUF
（出典 @kakarichoCM）
係長ケアマネ®︎
@kakarichoCM【絶対に負けられない戦いがそこにある】 「結論」まで2カ月弱、 平行線続く「プラン有料化」 めぐる議論 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト （ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー） caremanagement.jp/news/detail/30…
（出典 @kat_t0o）
@kat_t0oケアプラン有料化への審議会委員の意見。 ①「利用者負担を導入すればサービスの利用控えが生じ、必要な支援にたどり着けない高齢者が増える恐れがある」 ②『ケアマネジメントの公正・中立を保つ観点』 ケアプラン有料化が悪手であり、絶対的に阻止しなければならない理由、やはりここです。
（出典 @ta_kiyokawa）
清川卓史
@ta_kiyokawa介護保険、負担増に高まる危機感 「制度あってサービスなしなのか」：朝日新聞 asahi.com/articles/ASTCF… 利用者負担２割の対象者拡大、ケアマネジメント有料化など、介護のある暮らしを直撃する見直し議論に対して、反対の声があがっています。
（出典 @npokaz）
🇯🇵運がいい宮原和路I can do it！つながりたい！
@npokaz最初から有料だったら問題ないが、途中から有料はかなり負担が増える。利用者にもケアマネジャーにも。 プラン有料化、より慎重な判断を－介事連が要望 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー） caremanagement.jp/news/detail/30…
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