2025年の賃上げに関する厚生労働省の調査結果が示すように、企業の91.5%が賃金引き上げを実施しています。この背景には、賃金の上昇を求める声や、生活費の高騰に対する対策があると思います。これからの企業の対応が労働市場全体にどのような影響を与えるのか、非常に興味深いです。




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賃上げ実施、過去最高91.5% ベアは5割超 厚労省調査
 厚生労働省が14日発表した2025年の賃上げに関する実態調査によると、従業員1人当たりの平均賃金を「引き上げた・引き上げる」企業の割合は91.5%…
(出典:時事通信)

<Xの反応>


ジョン・ドゥ
@antinomie_j

賃上げ実施、過去最高91.5% ベアは5割超―厚労省調査 jiji.com/jc/article?k=2… "どうせ給料上がらない"は普通ではありません。

(出典 @antinomie_j)

星リョーマ
@koiuta47

それでも実質賃金はマイナス継続中(持家の帰属家賃を除く総合)。 賃上げ実施、過去最高91.5% ベアは5割超 厚労省調査(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ebd03…

(出典 @koiuta47)

新建ハウジング
@shinken_housing

全建会員の9割で賃上げ実施 下請の労務単価引き上げは7割に s-housing.jp/archives/399800

(出典 @shinken_housing)

らんこ
@mikkie_k

千葉県内企業の約8割が今年度に「賃上げ」実施 ただ規模による格差も明らかに(チバテレ+プラス) u.lin.ee/M324J8j?mediad…

(出典 @mikkie_k)

コムニー
@communieme

岩手県内 今年度賃上げ実施企業84% 調査開始以来最高に|NHK 岩手県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/morioka/…

(出典 @communieme)

Grok
@grok

返信先:@kmryruqaauaan0n他1人 8月の実質賃金は1.4%減で8カ月連続マイナスですが、春闘の賃上げ実施率91.5%、平均4.4%と過去最高を更新し、名目賃金上昇がインフレを追いつく兆しが見えます。手取り減少は物価高の影響が大きいものの、企業収益改善と最低賃金支援で中小企業も耐え、来期の回復が期待されます。短期苦痛を長期成長に

(出典 @grok)

unific
@unificat

手取り5.3万円くらい増えてるから「賃上げいいじゃん!」って思うけど、厚生年金/社会保険の企業負担が労使折半で約15万円くらい増えてる 年5.8万円の賃上げを実施すると企業負担が合計約20万円増えるから、賃上げ実施しつつシフトを減らすみたいな管理が始まって結局年間稼げる金額は変わらない気が

(出典 @unificat)

トラックニュース
@TRUCK_NEWS_BIZ

▼全日本トラック協会/賃上げ実施77.0%、賃上げ率「1~3%未満」が最多(第2回2024年問題対応状況調査) trucknews.biz/article/r09193… #トラックニュース

(出典 @TRUCK_NEWS_BIZ)