福祉業界の賃金格差に対する磯会長の危機感は、多くの人々に共感を呼ぶことでしょう。制度を見直し、労働環境を改善するためには、業界全体の協力が欠かせません。この大会をきっかけに、具体的なアクションを起こせるようにしたいですね。




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賃金格差に危機感 磯会長、制度転換訴え〈経営協全国大会〉
 全国社会福祉法人経営者協議会(磯彰格会長)の全国大会が18、19両日、ヒルトン福岡シーホーク(福岡市)で開かれ、1500人が参加した。基調報告で磯…
(出典:福祉新聞)

<Xの反応>


福祉新聞
@fukushishimbun

賃金格差に危機感 磯会長、制度転換訴え〈経営協全国大会〉 fukushishimbun.com/jinzai/42568

(出典 @fukushishimbun)

tenmaru
@tenmaru_sm

賃金格差に危機感 磯会長、制度転換訴え〈経営協全国大会〉(福祉新聞) news.yahoo.co.jp/articles/706cc… なぜ日本人の所得が上がらないのか それは、既に最低賃金以上の時給を貰っている人の時給は最低賃金が上がっても上がらないから #最低賃金 #所得 #上がらない理由

(出典 @tenmaru_sm)

あらなか咲
@QFvjmuEaxkJ8Nzl

賃金格差に危機感 磯会長、制度転換訴え〈経営協全国大会〉(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/706cc… いつ無くなるか分からん『手当て』による賃上げに期待するより金になる資格を取って転職した方が実際早い

(出典 @QFvjmuEaxkJ8Nzl)

KOJI@プライマルコーチ
@kojija

さらに考えを進めると「産業構造」に行き着きます 第一次・第二次産業(農業・製造業・建設業など)は男性比率が高い 一方、第三次産業の中には医療・教育・福祉・販売など女性比率の高い分野が多い これらの産業は都市部に集中し、賃金格差も大きい。 だから女性が都市へ移動しやすいのでは?

(出典 @kojija)

イケメン龍馬パパ
@n7HW9zQvtK32992

返信先:@heiwanosisyamon ブラック仲間の賃金格差。その点だけを捉えれば公務員の福祉環境は恵まれてはいるが、問題はそこでは無いと思います。 ブラック環境職場の改善に焦点を当てるべきではないでしょうか?師匠に向かって生意気にすみませんm(_ _)m

(出典 @n7HW9zQvtK32992)

両一史
@ryokazufumi

福岡市のヒルトン福岡シーホークで、全国社会福祉法人経営者協議会の大会が11月18日、19日に開催。磯会長は賃金格差の拡大に危機感を示し、制度転換を訴えました。福祉分野の処遇改善が重要です。

(出典 @ryokazufumi)

大西玲子
@EbgNDiBplH7QWe2

福祉新聞Web 全国社会福祉法人経営者協議会磯会長はこれまで縮小傾向にあった全産業平均と福祉分野で働く人の賃金格差が再び開きつつあることに危機感を表明 fukushishimbun.com/jinzai/42568

(出典 @EbgNDiBplH7QWe2)