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＜Xの反応＞
（出典 @okayokay0214）
岡 佳伸
@okayokay0214人事担当者の本音が出た記事かと #退職代行 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @nSXc4CrzYUGrCls）
専業ではない主夫
@nSXc4CrzYUGrCls就職して1ヶ月以内の人が使うなら、本人に問題ありじゃね？とは思う。でも、何年も働いてる人が使うなら、その職場に問題があると思うわ。≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @k53tsu5ba1sa1）
かのお
@k53tsu5ba1sa1大企業は大迷惑だろうけど、同族の中小企業のようなところでは非常識な経営者も多数いるので退職代行は必要悪ですね。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @shelfall）
shelfall
@shelfallキャリア採用の面接で「退職代行を使ったことがあるか？」を聞く会社増えそう ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @ness_kommodore）
ネス大佐
@ness_kommodoreウチも取引先で退職代行いきなりやられて、とんでもない事になったな 基本、引継とかなんもしないから大混乱になる ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @kensatoken1985）
佐藤けんいち＠新刊『エマソン 自分を信じる言葉』が2025年1月24日に発売！
@kensatoken1985≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877… 「退職代行を利用したら転職で不利になる」⇒前職の人事に問い合わせればすぐにわかるから
（出典 @yukkumachannel）
ゆっくまー@YouTubeクマ旅ｃｈ
@yukkumachannel人事は前の職場に聞くものなのか？ モームリ使われたら腹立ってるだろうから教えるだろうし 実際より悪く言われそうだな ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @tomoha）
友葉
@tomoha≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877… > 給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。
（出典 @Honkai_fgoac）
槙島光@異星の神稚児🐸とアーケード夢境聖杯戦線🏆️(笑)
@Honkai_fgoac≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) 死神代行ならぬ 退職代行で人事の叫びがトレンドか。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @miroeins）
Sumihiro Watanabe
@miroeins≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 退職代行利用者データベースを作成して法人向けに検索サービスとして営業かければ新たなビジネスとして一儲けできそうですね 退職代行会社がやりそうだな news.yahoo.co.jp/pickup/6538937
（出典 @ilovefutomomo）
カプ厨ーン
@ilovefutomomo履歴書に書かれてる前職の会社に「どんな社員でしたか」と聞いてボロクソな返事が来て不採用決定、みたいなことになるのかね ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @kh42249）
ぬこ
@kh42249退職代行の賛否の議論は、①企業側の体質に問題がある場合と、②労働者個人の性質に問題がある場合の2つが混在していて、どうも雑然とする。 ＞ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数
（出典 @mash_imoko）
にわか('､3)_ヽ)_
@mash_imokoほんとこれ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @8b_vk）
シガーナイン
@8b_vk職場が超ホワイトでもどうしようもないクズが退職代行を使うパターンもあるだろうし、クズな会社だから使われるパターンもあるだろう ↓ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @kyuyokaitori）
給与明細買取屋さん
@kyuyokaitoriこういう労働環境が悪いブラック企業の場合は円満退職するのが難しいので退職代行ありです。実際に次の会社では高卒の20代で年収900万円と成功しています。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 toyokeizai.net/articles/-/877… pic.x.com/FVMg3wd0S2
（出典 @matkat28）
アルミ
@matkat28調べようが無いだろ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @tks2121_1515）
TT(Tsukasa)
@tks2121_1515モームリ！！ 退職代行使って辞めてやる！！って思ったことはあるけど、実際のところは結構デメリットも多そうね🤔 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @BARGEARMASTER）
ギアマス
@BARGEARMASTER言うべき事を きちんと言える勇気 言ってはいけない事を 言わない知性 どちらも薄れつつある 極東の貧国 この世の終焉を眺めつつ 老いていくのかなぁ 珈琲飲も 退職代行は大迷惑！人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @shamonoir）
shamon@notte3/9参戦
@shamonoir人事の勘を甘く見ないほうがいいよ。調べるとなると徹底的に調べる。犯罪歴まで突き止めたケース知ってる。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/877…
（出典 @obanbabaan）
オ・バン・バ・バーン
@obanbabaan退職理由は様々ある。 利用される側はそりゃ迷惑でしょーが、あからさまな偏った退職代行のサゲ記事のようにも感じる。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @doracatjapanof）
🌈 (=ﾟДﾟ=)♂♀日野友希🌙MOON(どらねこ)
@doracatjapanof≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/35b5e… (=ﾟДﾟ=)相手がきちんとした弁護士なら弁護士費用がついてしまうのでは？逆に労働者にとっては最後はトラブルになるリスクも懸念です
（出典 @Tarou_Tanaka_87）
ニトロン
@Tarou_Tanaka_87退職代行自体は悪いとは思わない。 代行業者がきちんと繋がないと企業も困るって事だよね。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @naakass）
魚か
@naakassまあこういう差別的扱いは問題だと言ってはいてもサイレントにやるのを止められないと言う実態はあるわなと。。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @Makugan32）
マクガン
@Makugan32≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877… 退職代行の良い悪いを一旦置いといても、いずれ社会的にはどんな評価にしろ「そういうもの」として落ち着くでしょうね…
（出典 @dapanblog）
ダパン君
@dapanblog企業側は「迷惑」と感じているが、利用が増えるのは職場環境に問題がある証拠。人事の調査意向はわかるが、公平な採用を損なうリスクも。環境改善が先では❗️ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 news.yahoo.co.jp/articles/35b5e… pic.x.com/PaspVDAEVD
（出典 @5memo5go）
5memo5go
@5memo5go会社を辞める際、自分の口で辞めます。と企業に伝えるのが一番いいです。退職代行は命の危機迫った時に位に考えていた方がいい。使わない人が大半です。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @nSXc4CrzYUGrCls）
@nSXc4CrzYUGrCls就職して1ヶ月以内の人が使うなら、本人に問題ありじゃね？とは思う。でも、何年も働いてる人が使うなら、その職場に問題があると思うわ。≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @nrapmed）
オナック・ンラプメッド（療養中）
@nrapmedこの姿勢自体が会社を選ぶ際のリトマス紙になっていることに気が付かないの？ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @MDO_nankyoku）
ダレヤネン/dareyanen
@MDO_nankyoku≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン 体や心を壊してしまう様な仕事内容なら 仕方ない事だと思う。 『仕事が人生』なんて言える人は ほんの一握りでしかないのだから。 toyokeizai.net/articles/-/877…
（出典 @matchan0606）
@matchan0606くだらない記事。退職代行利用者の理由をきかないと。「聞いてたのと話が違う」がほとんど。大迷惑はどっちだ、て話 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @leemanoid）
社畜
@leemanoid何が大迷惑なのかと思ったら、引き継ぎも社内手続きも全無視で音信不通らしく、それは大迷惑だわ… ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @a_a_nh）
ひよこちゃん🐥⸒⸒
@a_a_nhこれ何が迷惑なのか考えたんだけど、なんの引き継ぎなしで辞められるのが困るって話なのかな？？ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…
（出典 @chikenger）
ｼｹﾞ
@chikengerケジメは本人がとってほしいのが本音。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877…
（出典 @okayamaeichan）
かやのなか
@okayamaeichan≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 news.yahoo.co.jp/articles/35b5e… 自分で辞表出せない気弱な人かな。
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