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若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? …2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9%でした。3人に1人以上が離職したことになります。多いか、少ないか。街で幅広い世代に聞く… (出典:) |
<Xの反応>
(出典 @Lemuria_Zin)レムリア 仁
@Lemuria_Zin悪い状況・環境から逃げることは当たり前でしょ😆 dメニューニュース:若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) topics.smt.docomo.ne.jp/article/ntv_ne…
(出典 @MatsuMad)ひーちゃん
@MatsuMad合わない会社にいつまでもいる必要はない。 "若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?" l.smartnews.com/m-DnHt3/m9cWXn
(出典 @tno_terminal)真の、てぃーの
@tno_terminal会社次第だと思うんだよね。大学新卒一括採用しかしないような東証プライム上場大手企業なら辞めない方が良い。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @yuu6665)リュウ
@yuu6665別にやめてもいいけど、働け 働かなきゃただの甘えだし、根性なしのクズだと思うけどね 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @nextmoveabroad9)ニオ@東南アジア転職ブログ
@nextmoveabroad9自分の市場価値を上げようと努力しているのも20代。変化も大切。昭和世代の考え方は聞くだけ聞いてスルーせよ。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @masanari_iida)飯田 まさなり(前・平塚市食育推進会議委員)
@masanari_iidaまあ、早いうちに辞めた方が良いよ。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @Johnny99_Ramone)Shake It Up!
@Johnny99_Ramone若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) - Yahoo!ニュース ←離職は個人の自由。 news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @QFvjmuEaxkJ8Nzl)あらなか咲
@QFvjmuEaxkJ8Nzl若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954… 人は己のみを主人とする奴隷で良い
(出典 @yasuyo_recruit)やすよ@外注化xストファイで人材マッチング
@yasuyo_recruit・そもそもミスマッチの少ない人を選ぶ ・低い環境づくり は募集開始前が肝です✌️ 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? nordot.app/12227508267324…
(出典 @HIRAkazu_2020)HIRAkazu
@HIRAkazu_2020良い条件を求めての離職なら良いと思うよ 賃金上昇のためには、解雇しやすくするじゃなくて転職が多いことだから 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @industryJapan)製造業24時
@industryJapan若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」… 世代間ギャップも “成長実感”求める? 「最近の若いもんは!」って言おうとして私も3年以内に辞めたことを思い出しました(ノ≧ڡ≦)テヘペロ news.ntv.co.jp/category/socie…
(出典 @wtsurumi)鶴見済 『人間関係を半分降りる』発売中
@wtsurumi1回の就職で40年もの間働くところが決まってしまうことが、もともととんでもなく怖いことだったのだ。自分も新卒3年以内に転職したくち。上の世代が厳しい批判をしているが、こっちの感覚が普通になったほうがいい。 |若者の離職率、3年以内で「34.9%」 news.ntv.co.jp/category/socie…
(出典 @kiyotos)すずきよ
@kiyotosグラフから20年でほど変わってないという見方ができる。今の若い人がというが、私は新卒3ヶ月で転職した! 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @uribowz46)ウリ坊主🍙キャリア支援(◍•ᴗ•◍)✧*。🍙
@uribowz46個々の価値観であり、良いも悪いもないかな🤔 (軸を太くしながら、良い方向に展開していけるように支援するのがメンターやキャリコン) 若者の離職率、3年以内で「34.9%」─15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @NoriKura522371)NPlace114
@NoriKura522371若者を一括りで評価したりしない方がよい。2-6-2の法則なら、2は更に高い環境を求めてるし、2割はついていけないだけかも。 離職した人のデータ、職場データを層別、分析して。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @lettucemeister)匠ちゃん
@lettucemeister若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954… 転職がキャリアアップになっていればいいんだけどねw
(出典 @YDMRthefirst)Maro@易者&キャリコン・元SE/易占、姓名判断、手相、ルノルマン🐥🎳🎬🐯👻
@YDMRthefirst転職は逃げってシニア世代に言わせて ギャップがあるように見せる作りが もう時代錯誤なんだよなぁ・・・ 若者の離職率、3年以内で「34.9%」 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @sionsuzukaze)涼風紫音/Protest the invasion of Russia
@sionsuzukaze若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?|日テレNEWS NNN news.ntv.co.jp/category/socie… 昔からこんなもんですよ
(出典 @junrocks0222)Jun Rocks
@junrocks0222返信先:@cmax0926 でも、かえってソレがソノ人の為なのになんですよね。。むしろ言ってくれる人がいるってありがたいことなのに。。若者の離職率が3割超えてるとか…どんな強打者だよと…
(出典 @qyouzoom)qyou
@qyouzoom言えて20年間横ばい、いくらか上振れ気味…程度だね。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? nordot.app/12227508267324…
(出典 @ryukiyoshimatsu)吉松 龍輝/Ryuki Yoshimatsu
@ryukiyoshimatsuマネジメントの立場だと、世の中の34.9%の会社は3年以内に働く場所として相応しくないと判断された、と受け止めた方が良いのでしょう。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @sen_ryuichi)川柳一
@sen_ryuichi若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? news.yahoo.co.jp/articles/c6954… Time is moneyだから、無駄な時間を過ごすのこそ悪手だね。要はスキルだからね、仕事って。突出したスキルがあれば、世界中の企業が探しに来るよ。
(出典 @313blackrabbit)ビーラビット
@313blackrabbit若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954… こんだけ第二新卒の転職を煽ってればねえ…
(出典 @Satoshi_Endo_jp)遠藤聡 🍁 小さな会社のWebマーケティング支援
@Satoshi_Endo_jp「離職は良くない」という認識がズレてるように思います。会社側から見限られているのではとも思う。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? | 2024/10/26 - 日テレNEWS NNN nordot.app/12227508267324…
(出典 @superninjin555)にんじん
@superninjin555職業選択の自由が認められている。批判するのも否定するのも意味がわからない。雇用側もそれを前提に雇用するわけだよね。 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @tajixi1)𝕥𝕒𝕛𝕚𝕩𝕚(たじぃ) 👾
@tajixi1dメニューニュース:若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める?(日テレNEWS NNN) topics.smt.docomo.ne.jp/article/ntv_ne… これ、色々あるけど根性なかったり、離職を重ねまくった結果、それは自分に跳ね返ってくるんよね。
(出典 @090Kochi)東風
@090Kochi企業としては、若者に振り回されるのも嫌だろうなぁ・・・ 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @ShukatsuNews01)就活ニュース!
@ShukatsuNews01誤差の範囲だよ。 ----- 若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める? | 2024/10/26 - 日テレNEWS NNN nordot.app/12227508267324…
(出典 @omisoseal)おこめ
@omisoseal若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも 会社員(60代) 「私は昭和世代の人間ですから、仕事命、家庭のためという考えで仕事はやってきた。(若い人は)考え方が甘い そりゃ上がこんなんだと辞めたくなるわ。 news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
(出典 @solar_energy246)あにゃ
@solar_energy246内定を出す会社側にも問題があるやろww スーパー人手不足で、超売り手市場すぎるから、ろくに会社調べずに就活しなくても、ホイホイ内定出しとるやろ 若者の離職率、3年以内で「34.9%」 15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」 世代間ギャップ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6954…
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