就業規則(しゅうぎょうきそく)とは、企業において使用者が労働基準法等に基づき、当該企業における労働条件等に関する具体的細目について定めた規則集のことをいう。 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならず(労働基準法第2条)、就業規則
34キロバイト (6,247 語) - 2024年1月22日 (月) 03:38



精神科の訪問看護事業者である「ファーストナース」が診療報酬の過剰な請求も指摘されているとのことで、何かと問題が続いていますね。企業が社会的責任を果たすことが重要だと改めて感じます。




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就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」
 診療報酬の過剰な請求が指摘されている精神科の訪問看護事業者で最大手とされる「ファーストナース」(東京)が、社員らに就業規則を周知していなかったこと…
(出典:共同通信)

<Xの反応>


猫みつを
@mitsu320

就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」(共同通信) 就業規則を従業員に見せないの、端的に言って「実際と違う 」って指摘されてしまうからなんでしょ?news.yahoo.co.jp/articles/037c3…

(出典 @mitsu320)

ダイスケ🎮🏇🛵@箱民
@fantazine

就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」(共同通信) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

(出典 @fantazine)

カミタカハラ@労働問題・広報代行社労士
@kamitezza

就業規則は必ず「周知」させましょう。一人ひとりへの配布、誰でも見られる場所に置く、などの方法があります。 周知させない就業規則は「無効」になります。 就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/037c3…

(出典 @kamitezza)

すえやま@電設・安全衛生・社労士試験・消防・資格
@SUEYAMA_51

就業規則の周知義務違反は、労働者側ではなく会社側が不利になるのです。懲戒解雇が出来ないこともあります。就業規則の意味を会社は知らない・・・。 就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/037c3…

(出典 @SUEYAMA_51)

🍉炎🔥の天使👼由紀@電動車椅子WHILL TypeC2
@8SMJF1k4DtmNgJm

労基法は「就業規則は見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならない」と定めている。 見やすい場所に掲示してる企業って、少ないけどなー😩 就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」|共同通信 nordot.app/11612344971073…

(出典 @8SMJF1k4DtmNgJm)

エッフェルくん(市政監視団)
@DF28499611

就業規則、周知義務違反か  「ファーストナース」(東京)が社員らに就業規則を周知していなかったことが9日複数の現・元社員の証言で分かった。労働基準法違反の可能性がある 中には「会社に就業規則を見せてくれるよう求めても数年待たされた」という社員もいる nordot.app/11612344971073… #大仙市

(出典 @DF28499611)

りゅうたときなこ
@1000syogun

就業規則、周知義務違反か  精神科訪問看護最大手「あやめ」 「会社に就業規則を見せてくれるよう求めても、数年待たされた」という社員も  労基法は「就業規則は見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならない」 東京新聞 tokyo-np.co.jp/article/326112

(出典 @1000syogun)

abk1
@flyingnote

必要なさそうでも診断依頼 精神科訪問看護「あやめ」 | 共同通信 nordot.app/11604890208130… > 診療報酬の過剰な請求//精神科訪問看護事業者の最大手とされる「ファーストナース」// 会社の指示で医師に精神疾患の診断を依頼//複数の現・元社員の証言// 訪問件数を増やす目的//

(出典 @flyingnote)

南海4号(なんかいよんごう)
@nankai4go

ダメだこりゃ・・ 創設者松本智氏「付き合いのある医師に何か精神科の病名を付けてもらえばいい」「訪問看護をもっと受け入れるよう、ホーム側に言っておいたから」などと話していたという。 必要なさそうでも診断依頼 精神科訪問看護「あやめ」:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/325662

(出典 @nankai4go)

afcp
@afcp_01

会社側は否定しているようだけど。 "付き合いのある医師に何か精神科の病名を付けてもらえばいい" 仮に事実だったとすると、会社も大概だが協力する医師の側の問題が大きいよな。 "必要なさそうでも診断依頼 精神科訪問看護「あやめ」" 47news.jp/10890199.html

(出典 @afcp_01)

保険外サービス 看護介護専門の便利屋てごナースきたひろ
@tegokitahiro

どの業界にも制度を悪用する輩はいる。 必要なさそうでも診断依頼 精神科訪問看護「あやめ」(共同通信) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/bb314…

(出典 @tegokitahiro)

病ンデル看護師
@ainikudesu

依頼を受けた医師が不当に精神疾患の診断をつけてるの?? 医師の名前、所属先も公表すれば良いのに… 必要なさそうでも診断依頼 精神科訪問看護「あやめ」(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bb314…

(出典 @ainikudesu)

共同通信ヘイト問題取材班
@kyodonohate

必要なさそうでも診断依頼 精神科訪問看護「あやめ」 | 2024/5/7 - 共同通信 看護師らが必要性を感じない場合でも、関係のある高齢者住宅や老人ホームの入居者を対象に、会社の指示で医師に精神疾患の診断を依頼していたことが7日、複数の現・元社員の証言で分かった。 nordot.app/11604890208130…

(出典 @kyodonohate)

みちを@六四天安門事件
@soarlopo

精神科訪問看護あやめ(ファーストナース)、うちで利用してるよ。びっくりした。 そんなにおかしな印象はなかったけど。少し追ってみよう。 訪問看護の最大手、過剰請求か 精神科「あやめ」が全社的に nordot.app/11598226626311…

(出典 @soarlopo)