雇用代行ビジネスを利用すると、雇用主としての責任や社員としての自己実感が薄れてしまう可能性もあるため、企業や障害者本人の立場からも課題が残る問題と言えるかもしれません。




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障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」 
 ある程度の規模の企業には、従業員の一定割合(現在2.5%)以上、障害者を雇うことが義務付けられている。障害者が働けるよう配慮や工夫が必要になるため…
(出典:47NEWS)

<Xの反応>


共同通信公式
@kyodo_official

障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」  | 2024/4/13 - 47NEWS nordot.app/11437902296970…

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レイピダ@🐱🚅(っ'-')╮ =͟͟͞͞💊🦠
@agrowind

障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」 (47NEWS) #Yahooニュース なんなら、制度廃止してBI30万(もちろん非課税)+医療費補助でよくね? approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

(出典 @agrowind)

てこにゃん(てっこ)🐱
@tekkoneko

気になっているのはエ○○ール社自体が障害者を雇用しているのかどうか。まあこの仕組みでは障害者は単なるメシのタネやしな。 障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」  #47NEWS 47news.jp/10785398.html

(出典 @tekkoneko)

🍉炎🔥の天使👼由紀@電動車椅子WHILL TypeC2
@8SMJF1k4DtmNgJm

なかった」 障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」|共同通信47NEWS nordot.app/11437902296970…

(出典 @8SMJF1k4DtmNgJm)

てんぱりおん🍍障害者雇用
@Tenpalion1

わーくはぴねす農園に行くマイクロバス、駅のロータリーでよく見かけます🚌 結局臭いものに蓋をしてるんですよね、インクルーシブじゃない 障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」 (47NEWS) news.yahoo.co.jp/articles/49777…

(出典 @Tenpalion1)

hamzan@夢はタヒチ旅行
@hamzanism

同じ農園にいる利用者同士の連絡先を交換しない、言ってしまえばコンタクト禁止なわけだ。そりゃ問題起きれば、異なる企業同士の問題になるからな。 障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」 msn.com/ja-jp/money/ot…

(出典 @hamzanism)

共同通信ヘイト問題取材班
@kyodonohate

障害者の雇用「代行ビジネス」は是か非か、専門家たちが出した結論は? 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」  | 2024/4/13 - 47NEWS 「代行ビジネスだけを『けしからん』と言っても、話が前に進まない。障害者雇用を通じて、どういう社会を目指すのか」 nordot.app/11437902296970…

(出典 @kyodonohate)

南海4号(なんかいよんごう)
@nankai4go

非ってことだろうな 障害者の雇用代行ビジネスは是か非か、専門家たちが出した結論は 「働く場を提供」でも「社員という実感はない」:北海道新聞デジタル hokkaido-np.co.jp/article/997422/

(出典 @nankai4go)