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 | 障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由「慈善事業ではなく、経営戦略の一環と考える」 …一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。全体の雇用者に占める身体や知的、精神障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」… （出典：東洋経済オンライン） |
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＜Xの反応＞
（出典 @Satoru0313）
金原 達
@Satoru0313障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由 ｢慈善事業ではなく､経営戦略の一環と考える｣ 2024/04/07 06:30 news.goo.ne.jp/article/toyoke…
（出典 @LYelXHVO4EoYSqn）
カコルド
@LYelXHVO4EoYSqn正直言って、それは難しいと思うな😏 障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由「慈善事業ではなく、経営戦略の一環と考える」(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bf710…
（出典 @toshikazu__）
としかず
@toshikazu__障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由 そうだといいが、差別問題はあるんだよ。障害者がいるだけで邪魔扱いする従業員がいるから、差別がなくならない。 news.livedoor.com/lite/article_d…
（出典 @berrydogmaster）
凍化と月 Tohka To Tsuki
@berrydogmaster伸びるキャンペーン打ったって、意味ない気がする。 どちらかというと、雇用しても問題ないシステムがあるぞってキャンペーンした方が良い。 障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由 news.livedoor.com/article/detail…
（出典 @uminekoinwinter）
海猫の冬 「失われた30年」の尻は誰が拭くのか？
@uminekoinwinter一時あった「LGBTQ+ビジネス（雇用）は儲かる」系の切り取り方は全く相容れないが、文中に出てくる 「#優秀な健常者は多様性を潰す」 と言うセリフは名言かも知らん。 障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/745…
（出典 @CallOfPiyopiyo）
キング・ウニイクラ
@CallOfPiyopiyoエージェントさんとお話しした。 障害者雇用なら40代前半までは若手扱いだから転職しやすい（勤怠安定できてる実績があれば）とのこと。 もうしばらく今の会社にいて年収を上げたり、スキルを磨いたりしたらどうかとのことだった。
（出典 @mlpd2023）
アベリア
@mlpd2023なんで障害者雇用の記事が多め？ 思ったら 障害者法定雇用率が引き上げられたからか・・・ というか 見た記事みんな同じところが書いてたσ(^_^;)
（出典 @moudoudemoiiyas）
ダメ人間3号(きしねん)六四天安門事件台灣独立香港民主化
@moudoudemoiiyas◯◯◯フィロソフィーとかさ なんで非正規、しかも障害者雇用が経営哲学とか勉強しなきゃいけないわけ？ だったら、もっと社員を大事にしろよ 給料上げろよ もっと褒めろよ 低賃金奴隷にナントカフィロソフィーとかいう経営哲学の勉強会に参加する意味あんの？ プライドは潰され、軽く扱われ
（出典 @moudoudemoiiyas）
@moudoudemoiiyas障害者雇用なのにレベルの高い仕事を求められる それなのに正社員からは軽く扱われる 重要な仕事を頑張っても雑務を押し付けられたり しょせんは非正規 給料上がるわけでもなく、褒められるわけでもない ああやだやだ ただの低賃金奴隷だ 障害者雇用なのに配慮なんてない もっと働けもっと働け
（出典 @Bolly_zakosisho）
ボリウッドザコシショウ
@Bolly_zakosisho半日ワンオペだから眠剤で自律神経の乱れを整える…障害者雇用とかいう前に2連休すらも取れない労働環境がおかしいでしょ
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