＜ツイッターの反応＞
（出典 @meikusu2021）
陽の出訪問看護ステーション
@meikusu2021本文にも記載ありますが、 ハローワーク機能向上とセットでないと改善されない。 人材紹介会社を利用するなら、 手数料として100万円支払われている事を理解して利用した方が有利だと思います😊 財務省、介護の人材紹介会社の規制強化を提言 「就職お祝い金」の禁止も joint-kaigo.com/articles/9141/
（出典 @ayawave88）
☆あやうぇぶ☆
@ayawave88ハローワークから見てても働けそうな介護施設がないのだが？特に田舎は。 財務省、介護の人材紹介会社の規制強化を提言 「就職お祝い金」の禁止も | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/9141/
（出典 @yurokyoukai）
公益社団法人全国有料老人ホーム協会【公式】
@yurokyoukai業界として、お伝えしてきた声が、届いたのでしょうか。 財務省、介護の人材紹介会社の規制強化を提言 「就職お祝い金」の禁止も | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/9141/
（出典 @M7O5ESXy3oJ21Wt）
ひかりデイサービス（厚木市）（妻田・荻野・厚木北）
@M7O5ESXy3oJ21Wt財務省、介護の人材紹介会社の規制強化を提言 介護ニュースJoint 規制や混合介護（利用内での追加サービス）の議論もお願いしたい。 神奈川では利用中の理美容ですら その時間除外通達ですから😅 利用中に買物okなら みんなハッピー✨ （今でも機能訓練計画としては可） joint-kaigo.com/articles/9141/
コメント
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看護介護の事業者への人材紹介の手数料負担が本当に大き過ぎます。１人100万円ですよ。これは駄目でしょう！厳しい規制が必要です。